總工會簡章.工會簡章

本會以促進勞工知識技能,及改善勞動條件促進勞工權益生活並加強國際勞工學術研究交流為宗旨。

核心價值

優化勞工職場知識與能力,以樍極、專業、創新、服務之精神,以提升勞工職能、輔導弱勢族群學習一技之長增加就業機會、強化勞工就業競爭力,降低失業率,讓職業訓練遍及各區域,強化並提升訓練效能。

本會任務

一、有關各會員工會會務、業務上之協助與支援事項。

二、協助與支援會員工會勞資爭議事件調處服務事項。

三、勞動條件、職業安全衛生教育訓練之舉辦及代檢之事項。

四、有關勞工政策勞工立法、勞(健)保險、就業安全與證照制度等之研究、建議、推動、宣導事項。

五、勞工教育之舉辦、會員就業之協助。

六、推動與勞工有關之經濟、文化、教育、職訓、社會及福利事項。

七、推動勞動相關法合之制定、修改、廢止、訓練等事項。

八、有關促進勞工權益事項之爭取及福利事業之創辦。

九、承辦技能訓練及證照檢定考試業務或受委託學校產學合作之訓練或政府機關專業職訓等事項。

 

凡在大臺北市之職業、產業…等工會,均得申請加入本會為會員工會。
台北市工人總工會體認這是一個『數位世代』、『平台世代』,及『社群引領』的競爭環境年代,為服務各會員工會,乃創新成立以下單位
  1. 行政服務中心:義務輔導及提升工會會務行政。
  2. 教育訓練中心:義務輔導會員工會,會務及幹部訓練與自主辦理職訓能力,並提供會員工會會員勞動論壇及勞工教育課程。
  3. 資訊中心:義務輔導會員工會,利用資訊平台提升招募會員能力。
  4. 福利中心:與企業策略合作,透過【勞工聯合福利網】平台,提供會員優惠購物。
  5. 自媒體中心:義務輔導及提升會員工會自我行銷能力,並與企業策略合作,透過【TU101聯合雲端學院】,協助會員工會製作線上課程,並刊登於線上平台。提供會員工會會員享有優惠價線上觀賞400部名師教學影片。
  6. 法律及勞資關係中心:結合勞動法令專家群並與多家律師事務所策略合作,提供法令諮詢,促進和諧勞資關係。